As mentorias consistem em trabalhar o pensamento digital dentro das organizações bem ajudar os C-levels a estruturar a estratégia de transformação dando a visão empreendedora e com mentores de larga experiências no mercado em execução de projetos dentro de grandes organizações com lições aprendidas, de coisas que deram certo e também que não deram certo.
Com base em trabalhar alguns pilares são eles:
- Posicionamento no estágio de consciência atual da organização
- Estruturação da transformação em ondas dentro das organizações
- Aproach com o board de liderança
- Entendimento do modelo de gestão em busca de ativar a integralidade
- Ajudar o board a transcender para uma nova realidade
Toda transformação gera desconforto por se tratar de uma mudança, por isso a mentoria reforça a certeza dos C-levels dentro da organização afim de dar uma clareza em todo o processo transformativo.
