Nosso foco é trabalhar a transformação digital dentro das organizações, assim desenvolvemos uma abordagem própria com um método exclusivo de inovação, onde as pessoas são o centro da inovação, trabalhando no desenvolvimento da criatividade, colaboração, e co-criação, assim nasceu o nosso programa de transformação digital o PROJECT LAB
Entendemos que o processo de transformação chama atenção de grandes corporações, porém é doloroso e causa muito incomodo pois a transformação não acontece de forma rápida devido a cultura instalada, o pensamento da organização, os métodos utilizados e por fim as pessoas dentro da organização, elas são o fator principal, pois não existiria organização se não fossem as pessoas que a compõem, assim criamos o nosso laboratório de transformação o PROJECT LAB, nele atuamos em 3 aspectos: CULTURA ORGANIZACIONAL, MODELO DE GESTÃO E MENTORIA SOBRE MODELO DE NEGÓCIOS.
Trabalhando fortemente em valores como a empatia, colaboração, adaptação, liberdade criativa, segurança psicológica, simplicidade dentre, conduzimos as organizações para uma transformação digital.
No nosso manifesto do Project Thinking colocamos a seguinte frase: “Estamos trabalhando para mudar “o que sempre foi assim”, sendo agentes de transformação”, entendemos que adaptar o modelo de gestão atual, não só ajuda as organizações a passarem pela transformação digital, como também é fundamental para isto, como diria Albert Einstein, “Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo estado de consciência que o criou.”, por isso estabelecemos um novo modelo de gestão que irá suportar o processo de transformação digital
No nosso manifesto do Project Thinking colocamos a seguinte frase: “Estamos trabalhando para mudar “o que sempre foi assim”, sendo agentes de transformação”, entendemos que adaptar o modelo de gestão atual, não só ajuda as organizações a passarem pela transformação digital, como também é fundamental para isto, como diria Albert Einstein, “Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo estado de consciência que o criou.”, por isso estabelecemos um novo modelo de gestão que irá suportar o processo de transformação digital
Para ajudar a organização é necessário ajudar quem está a frente dela, com as mentorias sobre o modelo de negócio, gerando algumas auto reflexões sobre o momento atual da empresa e como ela poderá se comportar no cenário digital, sempre associados ao ecossistema de inovação, conduzindo os CEO’s para um pensamento digital e impactando toda a organização.
